合同期内辞退

　　合同期内辞退的相关问题，具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。开除并不是劳动合同法上的专门术语。辞退和开除都是用人单位单方面解除劳动合同。开除更多体现用人单位的行政管理措施。如果是无过错辞退，构成违法解除，也需要赔偿双倍经济补偿金；开除与合同期内辞退在法律效果上无区别。原则上满一年补偿一个月，超过半年不足一年的按照一年计算，不足半年的计算半个月。违法解除的双倍赔偿。如果你主动因个人原因离职，将不会得到经济补偿金。