公司有员工是10年8月入职，当时签三年合同，现在工作业绩差，工作态度差，且经常无视公司制度做一些违规的事，辞退要赔偿吗？谢谢！
劳动纠纷
2012-02-09 16:21:58
共有6位律师解答
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具体要看辞退的理由，如以不胜任工作直接接触劳动合同关系是可以获得赔偿的，而且可以获得双倍赔偿。
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建议参考公司政策，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案，谢谢
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你好，看公司制度，如果符合公司可辞退的范围且该制度为员工所熟悉的，可辞退，并不用赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
