你好，原来合同是一天12小时制度，现在企业想改成8小时制，这样合法吗
劳动纠纷
2024-06-27 17:25:08
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双方之间的合同如何约定？
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企业改成8小时制是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应遵循合法、公平等原则，且劳动合同有约束力。因此，若企业想改为8小时制，应与劳动者协商并达成一致，这是符合法律规定的。若企业单方面更改且未与劳动者协商，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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合法。具体操作：1. 企业与劳动者协商，提出改为8小时工作制的方案。2. 双方就新工作制达成一致后，修改劳动合同中的工作时间条款。3. 若协商不成，企业可依法解除劳动合同，但需支付相应补偿。4. 变更或解除合同后，确保相关手续完备，避免后续纠纷。
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