原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时工作制，这样合法吗
劳动纠纷
2024-06-27 17:25:02
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双方之间的合同如何约定？
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企业更改工作时间至8小时是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行每日工作时间不超过8小时的制度。原12小时工作制已超出法定工时，企业调整为8小时工作制，符合法律规定，保护了员工权益。若企业不及时调整，可能面临法律风险和员工健康安全问题。
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合法。根据新工时制，若企业提出更改为每天8小时工作制，员工应与企业进行协商。如同意更改，可签订书面协议；如不同意，可提出异议并寻求法律途径解决。在任何情况下，员工都应了解自己的权益，确保不被侵犯。
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