各位律师，你们好！我是一名来自江西的打工仔，现在东莞这边工作，从2011年3月进的这家贸易公司，到十二月份公司才与我们签了三年的合同，我的工资底薪是3500，但合同上写的是1500，现公司裁员，明天就要去公司算工资金了，请问我可以得到些什么赔偿，具体是怎么算的，另外从去年三月份进的公司，但公司到十二月份才与我们签订劳动合同，这是否有赔偿，那段时间没有买的社保还有补偿吗？是否还有一个月工资的代通知金或者是失业金。谢谢！
合同纠纷
2012-07-11 09:30:53
共有5位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一公司存在法定过错，可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付工资、双倍经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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用人单位非法解雇的，可以要求其支付赔偿金。
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按实际工资与工龄补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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