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员工在合同期內被无故辞退应争取那些权利

合同纠纷

2015-07-10 00:00:12

第一，单位没有任何理由解除劳动合同，属于违法解除，单位需要支付双倍的经济补偿金，按照一年支付一个月工资标准进行处理；第二，向劳动监察大队或者申请劳动仲裁解决
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。
可以申请仲裁
您好，可以要求支付经济补偿金
双倍补偿金
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