合同期内辞退员工怎么赔偿
房产纠纷
2015-03-12 14:19:35
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您好，可主张经济补偿金，不知道辞退原因是否合理，如果属于违法解除合同，需支付双倍的补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。 -
您好，超过试用期的每年支付2个月的工资赔偿。
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协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
