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是这样的,我入职了一家代运营 问答 公司,职位是拍摄剪辑,然后薪资是按照每条视频100计算,5月16至今一共工作8天,共完成11条视频拍剪,期间因老板压价多次与其发生争吵,与今天提出离职,老板不肯计算工资,拖着我说让我7天后再说,请问遇到这样应该怎么解决

劳动纠纷
2024-05-25 14:56:35
共有5位律师解答
  • 您好,压榨工资可以投诉举报
  • 直接去申请劳动仲裁的
  • 首先尝试协商解决,如不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》,你有权要求单位支付工资及相应补偿,注意收集相关证据,如工资条等,以证明劳动关系,确保自身权益不受损害。
  • 解决方式包括协商、投诉和劳动仲裁。选择时需考虑情况紧急程度和证据充分性。如情况紧急,可直接投诉或申请仲裁;如证据尚不充分,可先尝试协商,同时收集证据。
  • 先协商,不成则投诉或仲裁。协商时提出合理诉求,保留沟通记录;投诉时向劳动监察部门提交书面材料;仲裁前准备好证据材料,依据法律规定主张权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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