你好，我是一名大三在校生，24年初寒假期间在一传媒公司做主播兼职，由于与公司商量工资情况是口头约定，我每天播至少三个小时一个月播够26天的情况下保底两千，因为中间有过年这段时间公司自然是放假的，我的工作时间就只有年前十几天和年后开学前，他们说怕我播不够26天就把合同期限订的稍微长了点，保证我正常休息请假情况下还能播够26天，是一月中旬签的合同（传媒经济合约），按理说该2月中旬发工资，公司说等我播完最后一起发也就是3月中旬。等到3月中旬工资还未发我问公司，公司说现在发工资要严格按照合同走，意思是要求我播够合同上的天数，才能发工资2000，但合同上的期限本身就长是怕我播不够才延长的，并且合同期限中包含了过年期间，签合同前是说播够就行，现在说俺合同来的话过年也应该播且没有劳动法规定的三倍工资。合同上的期限是2024.1.13签的，但我14日才开始上班，截止日2.22，公司给我的处理结束是俺合同上40天剖去休息5天就是工作35天，让我再补够9天才能发薪，或者不想补按单天工资算更低。 请问这种该怎么办呢，主要是我没有证据证明当初口头约定的
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2024-03-31 09:27:24
共有2位律师解答
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你好，可以诉讼解决
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你好，请问你们有没有签订协议呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
