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我是一名医院安保，然后这个月医院外包的安保公司没有发钱，说医院拖欠他们钱，然后他们也没钱发工资了

劳动纠纷

2024-06-26 16:15:43

拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁应当遵守以下规定：
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；
您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
医院拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第二条，用人单位（包括医院）与劳动者建立劳动关系，应依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。若医院未按时支付工资，即违反了合同义务，劳动者有权要求支付并可能获得经济补偿。
作为劳动者，除了投诉外，还可以采取以下法律手段维护权益：1. 与医院协商解决；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
向劳动局监察大队投诉时，应准备以下材料：1. 与医院签订的劳动合同或工作证明；2. 工资单或银行转账记录，证明工资未按时发放；3. 身份证复印件；4. 投诉书，详述医院拖欠工资的情况和诉求。
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