就是合同写自动离职不发工资，我是6月15日工作打算7月15领完工资自动离职可以吗
劳动纠纷
2024-06-30 10:48:46
共有4位律师解答
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合同这种约定属于无效，有劳有得，即使自动离职也应发工资
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可以自动离职并应领取工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动后有获得报酬的权利。如公司不发工资，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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可以。先尝试与单位协商，明确离职日期和工资支付；如协商无果，可向劳动监察部门投诉并提供证据；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交合同、工资单等证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
