你好，就是上个月的时间工商了，然后休息了五天，然后导致保底7千元，一个月都没有了，只有4千多块到手工资
劳动纠纷
2024-06-26 14:56:20
共有3位律师解答
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保底工资是劳动者在没有业绩或业绩不足时的最低工资保障。其计算方式通常是以21.75天为基准的月工作日数来计算，超过该基准工时的部分，应当按照加班工资进行结算。如果用人单位未能按照约定支付保底工资，劳动者有权依法维护自己的权益。
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如果劳动者想申请劳动仲裁，首先需要准备好与用人单位签订的劳动合同、工资单等相关证据，然后向当地的劳动争议仲裁机关提交申请。在仲裁过程中，劳动者需要详细陈述自己的诉求和事实依据，并接受仲裁机关的调解或裁决。
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劳动仲裁流程通常包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、调解或裁决等环节。劳动者需要按照仲裁机关的要求准备相关证据材料，并在规定时间内参加庭审。仲裁机关会依法对争议进行调解或裁决，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
