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您好，我想咨询下工资欠薪这块的法律诉讼

劳动纠纷

2024-06-27 09:58:19

首先，需要明确劳动关系的存在。您可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明您与用人单位之间存在劳动关系。
在提起诉讼之前，通常需要先经过劳动仲裁程序。您需要向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁申请应包括您的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求（如要求支付拖欠的工资、赔偿金等）、事实和理由，并附上相关证据。
如果对劳动仲裁裁决不服，您可以在收到裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。
在拖欠工资后，劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁，要求对方支付足额的工资，如果还是不能解决，可以向法院提起诉讼。
拖欠工资首先要经过劳动仲裁，仲裁不予受理或对仲裁结果不服，才可以向法院起诉。
您好，我想咨询下工资欠薪这块的法律诉讼，具体可以帮你解答
一共欠了多少钱，这个有什么证据
你好，欠薪大概多少，什么情况
您好需要那方面法律问题的回答
您好，很高兴为您服务，请稍等
你好欠您大概多少钱呢
如果您打算起诉公司欠薪，您需要准备以下证据：首先，工资条、银行转账记录等证明您与公司存在劳动关系的证据；其次，工资未支付或未足额支付的证明，如工资条、公司确认的欠薪记录等；最后，如果可能，提供与公司沟通要求支付工资但未果的证据，如邮件、短信等。这些证据将有助于您在法律诉讼中证明自己的权益，并依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，满足有具体的诉讼请求和事实、理由的起诉条件。
除了法律诉讼，您还可以尝试以下方式解决欠薪问题：1. 与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调解或调查；3. 如有工会，可以向工会反映情况，寻求其支持和帮助；4. 咨询律师，了解其他可能的法律途径或救济措施。
在起诉过程中，如果公司提出反驳，您应该：1. 认真阅读反驳内容，了解公司的立场和证据；2. 准备相应的证据材料，以支持自己的诉讼请求；3. 在法庭上清晰、有力地陈述自己的观点和证据；4. 如有必要，可以寻求律师的协助，以更好地应对公司的反驳。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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