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你好，我之前在上班的时候，没有签劳动合同，然后也一直在预支工资，然后我一直在认真上班，过了一个多月后，老板告知我被辞退了，要我归还之前预支的工资，这种这么办呢

劳动纠纷

2024-05-13 11:16:12

如果债务人拒不履行债务，那么可以由保证人承担履行债务的责任。
您好，这个你可以找劳动局投诉
你在那边工作了多长时间一共
您好，没签劳动合同被辞退且要求归还预支工资，可以先协商，协商不成可举报或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
您好，没签合同被辞退可采取以下措施：1. 与老板协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门举报，寻求政府介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
针对您的情况，常见的处理方式有协商、劳动监察举报、劳动仲裁和诉讼。您可以先尝试与老板协商解决，如无果可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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