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扣半个月工资没结清怎么处理
劳动纠纷
2024-05-25 11:12:07
共有6位律师解答
如果调解未能解决问题,您可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
投诉时,请携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话,以及能证明您在用人单位工作的相关证据。
劳动监察大队会对此进行调查,并可能下达限期改正指令或行政处罚处理决定。
你好,看具体的案情判定的呢
基本情况说说 协助你处理
公司扣半个月工资未结清,可投诉维权。依据《工资支付暂行规定》,单位不得随意克扣工资,除非符合法定情形。如公司违法扣工资,可通过举报、仲裁或诉讼途径维权,要求支付工资及经济补偿。
扣工资未结清,及时维权。具体操作:1. 向劳动行政部门举报,提交相关证据;2. 申请劳动仲裁,准备仲裁申请书及证据材料;3. 对仲裁不满可向法院起诉,需准备起诉状及证据。
扣半个月工资未结清,可举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、成本及效率,举报快速但效果可能有限,仲裁专业性强,起诉则更具法律效力,可根据实际情况选择合适方式。
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