二月份入职公司，五月底个人原因离职，但是工资一直拖欠，问就是快发了 这样可以申请劳动仲裁吗
劳动纠纷
2024-06-27 17:21:10
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动报酬争议属于劳动仲裁的受案范围。公司拖欠工资，您有权在仲裁时效期内提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。若不及时处理，可能会导致您的权益受损，影响您的生活和工作。
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁或通过法律途径解决。您可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以选择向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资。如仲裁结果不满意，还可以考虑通过法律诉讼来维权。
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可以申请劳动仲裁。具体操作如下：1. 收集证据，如工资单、银行流水等，证明公司拖欠工资；2. 向劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照要求提供副本；3. 等待仲裁机构受理并安排听证会；4. 参与听证会，陈述事实和理由；5. 等待仲裁结果，并根据结果采取相应行动。如仲裁结果不满意，可考虑法律诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
