法律咨询
干完活签了工资决算单,但是一个星期了都没给钱,可以申请
劳动仲裁
吗
劳动纠纷
2023-05-22 18:25:22
共有4位律师解答
1.到劳动行政部门举报。
2.也可以直接申请
仲裁
。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
可以,向你们当地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。
如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。
如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。
法律分析:到劳动行政部门举报,也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国仲裁法
》 第十七条 有下列情形之一的,仲裁协议无效:(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议(三)一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。
如果是劳动关系可以提出劳动仲裁,劳务关系,是到法院起诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
申请劳动仲裁的范围是什么
劳动合同纠纷
635
去一个公司上班20几天,其中老板因为一些原因放了几天假,一直
那你这个而必须知道公司名称才可以的。
人咨询过
继续咨询
农民工工资劳动仲裁申请书通用版
财会
324
申请劳动争议仲裁的程序
劳动仲裁争议
13802
申请劳动仲裁的注意事项
劳动仲裁知识
38759
计件工作没签合同,上了两天班不做了,老板说不做到年底没工资,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
未足额发工资劳动仲裁申请书
劳动合同
324
和公司签完了解除劳动合同协议书,如果公司拖欠工资还可以申请劳
这是可以的 协议书具有合同性质 一方不按照协议书履行 另一方是可以去劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
工资强制执行的劳动仲裁申请书
财会
324
一个月内试用期未签合同未发工资,可以申请劳动仲裁吗?
可以的,带上证据及申请书去申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
活做完了只给了一半工资,剩下的问要就脱时间,现在都过半年了,
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
并且一直拖着不给发工资,没有签合同,这样的情况可以申请劳动仲
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2535
干了半个月不给工资,可以申请劳动总裁吗
你好,如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1840
在工地上上班,老板一直不给钱,又没有签过合同可以申请劳动仲裁
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
我一个月前辞职了。据说我扣除了全勤奖和表演奖,我为什么要扣除
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
我的工资少了20多年,损失能否弥补?
你们之间是劳动关系?还是劳务关系?具体什么情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1190
企业不发工资怎么办,法律上该怎么规定
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
判决抵押无效如何处理
抵押担保
990
拖欠工资的单位是什么?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
930
单位在工作期间感染肺结核,治疗期间发工资吗?
具体需要与工厂进行协商请假事宜
餐饮行业暑假工,节假日工作有三倍工资吗
是的,应支付三倍工资。依据劳动法,节假日工资计算方式如下:1. 正常工作日延长工作时间,支付1.5倍
你好律师公司试用期间,说试工不通过不给工资说我违反服务禁忌
如果公司称您违反了服务禁忌并拒绝支付工资,首先需确认该服务禁忌是否合法且明确告知过您。若公司无依据或
因为口头约定与合同上的内容不同导致薪资拖欠
口头约定与合同内容不一致导致薪资拖欠时,劳动者应首先与雇主协商解决。若协商无果,可拨打12333投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿克苏律师
阿克苏找律师
阿克苏律师
阿克苏劳动纠纷律师
阿克苏律师
阿瓦提县律师
拜城县律师
柯坪县律师
库车市律师
沙雅县律师
温宿县律师
乌什县律师
新和县律师
阿克苏房产纠纷律师
阿克苏公司法律师
阿克苏合同纠纷律师
阿克苏婚姻家庭律师
阿克苏交通事故律师
阿克苏劳动纠纷律师
阿克苏刑事辩护律师
阿克苏债务债权律师