你好律师 公司试用期间，说试工不通过不给工资 说我违反服务禁忌
劳动纠纷
2024-06-15 21:12:08
共有3位律师解答
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试用期不合格并不等于可以不支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。即使试用期不合格，公司也应当支付您实际工作期间的工资。如果您遇到公司试岗期不给工资的情况，建议您向劳动行政部门举报或寻求其他法律途径维权。
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试用期期间，公司如认为员工不符合要求，应依据《劳动合同法》第三十九条的规定，向员工说明理由并解除劳动合同。公司需确保理由充分、合法，且提前通知员工。员工如对解雇有异议，可申请劳动仲裁或诉讼。
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如果公司称您违反了服务禁忌并拒绝支付工资，首先需确认该服务禁忌是否合法且明确告知过您。若公司无依据或未提前告知，您可要求公司支付工资。如有争议，可申请调解或仲裁，并保留相关证据以维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
