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上个月在北京工作了一个星期后，用人单位不发工资

劳动纠纷

2024-06-19 11:40:09

你好，你是什么案件情况的，可以详细描述
你！H这个行为是不合理的的
您好，可以在劳动监察机关举报
可以投诉到劳动保障监察机构
可以向劳动监察投诉或仲裁
在北京工作一个星期后，如果用人单位不发工资，除了申请劳动仲裁外，还可以选择向当地劳动监察部门申诉或向有管辖权的人民法院申请支付令。劳动监察部门会依法调查处理，保护劳动者的合法权益。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十五条的规定，申请支付令或要求用人单位支付赔偿金。
在北京工作一个星期后，如果用人单位不发工资，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决，协商无果后，可以选择申请劳动仲裁或向劳动监察部门申诉。若这些方法都未能解决问题，劳动者可以搜集相关证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼。但需要注意的是，直接起诉通常是在其他途径无法解决问题时的最后选择。
劳动者在申请劳动仲裁时，需要提供与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。同时，还需提供用人单位拖欠工资的证据，如工资支付记录、银行转账记录等。如果劳动者能够提供充分的证据证明用人单位拖欠工资，仲裁机构会依法进行裁决，保护劳动者的合法权益。
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