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餐饮行业暑假工,节假日工作有三倍工资吗
劳动纠纷
2024-06-15 21:17:04
共有3位律师解答
私人餐饮节假日是三倍工资。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如用人单位拒绝支付,劳动者可向劳动行政部门投诉。
私人餐饮节假日工作,应支付三倍工资。若用人单位拒绝支付,劳动者可选择向劳动行政部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。
是的,应支付三倍工资。依据劳动法,节假日工资计算方式如下:1. 正常工作日
延长
工作时间,支付1.5倍工资;2. 休息日工作且不能补休,支付2倍工资;3. 法定节假日工作,支付3倍工资。
若用人单位不支付,可投诉或起诉。
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