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我上了五天班，请作第一天，公司就备注了离职，我去第二天假时，厂里经理说，明天来不了，就不要来了。我现在去要工资，却说我旷工，没钱拿

劳动纠纷

2024-05-24 12:28:57

你好，这可能表明公司已单方面解除了劳动关系。如果现在公司以旷工为由拒绝支付工资，首先要求公司提供解除劳动关系的正式书面通知，并查阅劳动合同了解相关条款。
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
你可以申请劳动仲裁，请求裁决公司向你支付五天的工资。
注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉
你好，不结工资，可到所在地人社局投诉
您好，具体什么情况，我们可以帮助您
你好，签订了劳动合同了吗
如果公司拒绝支付你工资，你首先可以与公司进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，你可以选择向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请调解或仲裁时，你需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明你的工资权益。同时，你需要了解相关的法律程序和要求，确保你的申请能够得到受理和处理。
如果你认为公司对你的旷工认定有误，你需要及时与公司沟通，提供相关证据来证明自己的出勤情况。证据可以包括考勤记录、工作邮件、同事的证言等。如果公司仍坚持错误认定，你可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁，要求维护自己的合法权益。在证明过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
如果公司坚持不支付工资，除了申请调解或仲裁，你还可以选择向劳动行政部门投诉，由其进行调查处理。同时，你也可以考虑通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。在采取这些措施时，你需要保留好相关证据，并咨询专业律师的意见，以确保你的权益得到充分保障。
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劳动合同纠纷 588

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