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您好我想了解下裁员的经济赔偿N+1的算法，是否N+1的数字均按照上年度总总收入月平均工资的进行发放，感谢解答！

劳动纠纷

2022-11-18 14:54:17

您好，经济补偿按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算
您好、关于单位裁员需要依法合规办理、如果非法裁员是要赔偿的
您好，赔偿金一般按照争议发生前十二个月的平均工资计算
离职前月平工资计算，1按离职前一个月工资计算
裁员n+1的计算方式是，由于n指的是工作年限，1指的是是一个月的工资，所以按劳动者在公司工作的年限，每满一年，向其支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好经济性补偿的话是可以要的
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