在单位干了6年时间保洁工作，基本工资1800块，带加各种补贴月工资平均有2000左右这样，单位现在因为疫情区间影响收入而裁员，说合同到期不续签终止合同，只赔偿1650块人民币，而且又没有提前一个月告知，说第二天就要立马执行办理离职签字手续。想请问下赔偿这1650块钱是不是少了？是不是要按工龄一年赔偿一个月工资，N+1还是N+2的赔偿算法？12个月的年总收入平均每月多少工资？法律规定6个月以上算一年，不到6个月算半年。
合同纠纷
2020-04-03 20:27:44
共有2位律师解答
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干了六年辞退，应当赔上个年度平均月工资的6倍。另外，要帮买养老保险，失业保险，没买的要补买或给相应的钱
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劳动合同到期，维持或提高待遇员工不干，没有经济补偿金，反之老板不让干了，应该满一年一个月工资，12000元
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
