您好，请问公司搬迁赔偿，未提前一个月告知的要按N+1 标准，问这里的➕1是按前12个月的平均工资，还一个月的基本工资
合同纠纷
2023-01-26 01:49:44
共有2位律师解答
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公司搬迁员工赔偿标准如下：
1、根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；
2、工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿；
3、员工工作不满六个月的，按半年的时长计算赔偿数额。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。
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你好，现在是什么情况，有解决吗a
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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