、本公司拟与你约定试用期3 个月 ，试用期税前月收入满额 3800 元人民币， 转正后税前月收入满额 3800元人民币。
劳动纠纷
2024-06-25 15:24:38
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你好，具体发什么了案情，是劳动纠纷吗？具体什么情况。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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如果本公司想将试用期工资定为3500元，转正后工资为3800元，这样的做法在符合一定条件下是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。假设转正后工资3800元符合岗位和地区标准，那么试用期工资3500元不低于其80%，即3040元，且不低于当地最低工资标准，则合法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
