企业单方面解除劳动合同，陪尝n + 1，我要求2N
劳动纠纷
2024-06-29 12:49:14
共有4位律师解答
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可以的，他们不同意的话可以劳动仲裁
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企业单方面解除劳动合同，在劳动者不胜任、医疗期满或客观情况发生重大变化等法定情形下，如果企业提前三十日书面通知劳动者，那么企业可以支付n+1的经济补偿，即n个月工资的经济补偿加上额外一个月的工资作为代通知金。这符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
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如果企业没有提前三十日书面通知你，你有权要求企业支付你一个月工资作为代通知金。具体操作是，你可以首先与企业沟通，明确告知其未履行通知义务，并要求支付代通知金。如企业拒绝支付，你可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
