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在一个区域酒店关闭员工分流到其他分店有经济补偿吗

劳动纠纷

2024-07-01 09:27:29

若公司倒闭，可以主张经济补偿。
酒店关闭，员工分流到其他分店，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权获得经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若未及时获得补偿，可通过劳动仲裁维权。
员工分流有经济补偿。具体操作：1.若签订新合同，则按原工作年限获得经济补偿后，再与新分店签订合同；2.若选择离职，则依据劳动合同法规定，按工作年限获得相应月数的工资作为经济补偿。
员工分流到其他分店，常见的处理方式有：一是与分店签订新的劳动合同，同时获得原酒店的经济补偿；二是选择离职，获得相应的经济补偿。选择哪种方式需根据个人职业规划、新店工作环境和待遇等因素综合考虑。
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