法律咨询

劳动合同未续签可否认定为未签订劳动合同？请求双倍工资的时效有哪些具体规定？混同用工单位可否认定为不同用工主体？

劳动纠纷

2022-01-25 19:04:58

不续签劳动合同也视为未签劳动合同诉讼时效为1年。
你好，不能，只能主张为经济补偿金。
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
你好，没有续签的话没有双倍的，视为无固定期限合同
你好，如果没有续签劳动合同，可以视为无固定期限劳动合同，建议向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同双倍工资时效的适用

劳动合同纠纷 366

该员工能以未签订劳动合同索求双倍工资吗？根据劳动合同法已建立

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

广东国晖（广州）律师事务所

没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

没有签订劳动合同怎么认定劳动关系

01:05

劳动合同可以提前终止吗

劳动合同纠纷

劳动合同可以提前终止吗

二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

二手车的购置税怎么算的

未签劳动合同，现在我怎么办，能否以未签劳动合同属无固定期限劳

你好，建议带上相关材料与律师约谈

广东卓建律师事务所

未签劳动合同双倍工资诉讼时效

未签劳动合同双倍工资诉讼时效

01:03

没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗

用工单位未与劳动者签订劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

劳动者解除劳动合同，用工单位应如何赔偿？

按照工作的年限支付几个月工资的经济补偿金。

未与劳动者签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金，违反和解除劳动

除非劳动者主动申请离职，否则在医疗期的员工，用人单位不得解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条劳

签订的劳动合同到期后，用人单位在未续签合同的情况下仍保持用工

根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工

如未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同

你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

个人要求续签劳动合同，签订公益岗位用工合同？是否违反劳动合同

用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中

我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天

您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常

工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

解除劳动合同的员工本人不签字，别人签字合法吗？

要看具体材料才能确定

我的朋友想辞职，但中介公司不同意。我该怎么办？

你好，因为什么原因呢？劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请，要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协

如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？

按照学校规定办理

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职

处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权