法律咨询
如果用人单位提前说明不要短期工,然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
劳动纠纷
2024-05-23 18:21:10
共有3位律师解答
劳动者有权提前30天书面通知解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知即可解除合同,老板不批不影响法律效力,如不及时处理可能影响劳动者权益。
可以解除劳动合同。如老板不批,先尝试协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或咨询专业律师通过法律途径解决。注意保留相关证据,如书面辞职申请、沟通记录等。
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐,快速解决问题;选择投诉则可通过法律途径保障自身权益,但可能耗时较长。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前30天提出辞职,不批怎么办?
劳动合同纠纷
170
我因为脚疼不能在本单位工作提前一个月提出书面辞职报告但是厂领
只需要向厂方提前一个月提交辞职申请,如果组长不给辞职书的,找组长的上一级,或者直接找工厂的人事部。
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
辞急工不批是不是合法
01:36
2345
提前30天辞职到日期老板不让走如何处理
劳动合同纠纷
3620
提前30天辞职到日期老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
655
这边离职提前三十天说明公司让人提前走到走的时间离职申请不批但
劳动者提前30天辞职,如果是以书面形式提出,但到日期后老板不让走的,可以在办好工作交接后直接走人;如
人咨询过
继续咨询
职工原因提前解除劳动合同
财会
324
员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
3330
我在餐饮上班没有签劳动合同然后我提前一个月要离职申请书店长说
员工不签劳动合同,用人单位可以向其发出书面的催告,要求员工在单位用工的一个月内及时与其签约;如果员工
人咨询过
继续咨询
酒店服务员提前辞职申请书
合同范本
324
只跟中介签了一个月的合同,合同期满了还没离职然后现在想要离职
你好 合同到期辞职单位不批准的,可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可
人咨询过
继续咨询
暑假工辞职未满合同期,提前三十日提交辞职单,厂区不批怎么办
你好,提前30天申请离职即可的
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同,我也是根据劳动合同上所写的提前一个月递交离职信
试用期提前三天,过了试用期提前一个月,一个月今天不需要对方批准自动离职
人咨询过
继续咨询
如果用人单位按照流程提前提交辞职申请书,用人单位说不接受申请
申请辞职公司不批准可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
人咨询过
继续咨询
小时工提前七天提出离职申请,工厂不给批怎么办
在工厂辞工不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前三日即可,时间期限到了不用用人
人咨询过
继续咨询
而且没有续签合同,您不能申请两倍的补偿
你好,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
企业要求春节回家,超过假期即使自动离职
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
暑期工人什么时候可以离职?
你好,具体什么情况
公司不批准事假申请,我们该怎么办?
你可以向劳动局投诉
在厂里受伤之后不让去了也没说辞退什么的就是不让去一直在这里拖
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集与工伤相关的证据;2. 向调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳
在上海60岁,未办退休:本单位工作15年被辞职:有经济补偿吗
法律分析:没有补偿,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返
想知道劳动合同到期,如果公司没有续签,而你又是怀孕的情况,按
想知道劳动合同到期,如果公司没有续签,而你又是怀孕的情况,按劳动法给不给我赔偿呢
深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析:合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师