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想知道劳动合同到期，如果公司没有续签，而你又是怀孕的情况，按劳动法给不给我赔偿呢

劳动纠纷

2024-06-26 15:36:24

想知道劳动合同到期，如果公司没有续签，而你又是怀孕的情况，按劳动法给不给我赔偿呢
可以主张赔偿的协商不了可以申请劳动仲裁
你好，详细沟通，方便更好为你解答
你好，你是咨询劳动仲裁的啊你在
您好，这个是可以拿到赔偿的哦
如果辞退你的话肯定是要赔偿的
什么原因呢具体什么状况呢
你好那现在什么阶段呢啊
劳动合同到期公司未续签且员工怀孕，公司应支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法终止劳动合同需支付双倍经济补偿。若不及时处理，公司可能面临法律纠纷和声誉损失。
针对此情况，常见的处理方式包括要求续签劳动合同或寻求赔偿金。选择哪种方式取决于个人意愿和实际情况。如希望继续工作，可要求公司续签合同；若不信任公司或希望获得经济补偿，可选择追求赔偿金。
怀孕女职工劳动合同到期公司未续签，可依法维权。若希望继续工作，应与公司沟通要求续签；若公司拒绝，可申请劳动仲裁。若选择经济补偿，需计算应得赔偿金并与公司协商，协商不成可提起诉讼。
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