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公司让我下周去上班，结果不要我了

劳动纠纷

2024-06-30 11:15:36

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在准备劳动纠纷案件时，收集证据是关键。你可以保存与公司沟通的记录，如邮件、短信、电话录音等，以证明公司曾邀请你上班但又突然取消。同时，如果有其他同事或证人的证词，也能作为有力证据。记住，这些证据在申请仲裁或诉讼时都可能起到关键作用。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，你有权依法申请仲裁或提起诉讼。
选择申请仲裁还是直接起诉到法院，需考虑多种因素。如纠纷金额较小、事实清晰，仲裁可能更快捷。但如涉及复杂法律问题或对方不愿仲裁，可直接起诉。建议先咨询律师，权衡利弊后做决定。
与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，并保留副本。若公司提出不合理要求，可拒绝并寻求法律途径。达成协议后，确保公司履行承诺，否则可追究其法律责任。
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