用工单位未与劳动者签订劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-26 03:27:21
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律师解答共有3条
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你好。若属于劳务派遣性质的用工，劳务派遣单位应依法和劳动者签订书面劳动合同。合同未签订，劳动者可以主张双倍工资、经济补偿、社保补缴等权利
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可以向劳动局举报
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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