法律咨询

用工单位未与我签订劳动合同，只是口头约定工资多少。但在第二个月却以各种理由扣发我的工资我该怎么做

合同纠纷

2011-05-13 22:51:20

可以收集证据证明劳动关系，到工作快一年的时候辞职，然后申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。为劳动者出谋划策是劳动律师的光荣职责。
不同意，要求补满。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

公司拖欠我9月份的工资，编造各种理由扣除我的工资。据我所知，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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但是入职的时候只是口头约定每个月的工资，没有签订劳动合同，我

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

关于用工单位未签订劳动合同的问题

具体情况请到律师事务所咨询，在新华书店后侧德盟律师事务所！找娄来森律师！

工作三年，用工单位未与我签订劳动合同

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