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公司强制休年假合法麽？

劳动纠纷

2024-05-24 12:01:58

你好，不可以强制休息年假，电话沟通一下
公司强制休年假是合法的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位可统筹安排年休假，但需考虑职工意愿。如确因工作需要不能安排或跨年度安排，需征得职工同意。若公司违反规定，可能面临法律责任。
公司强制休年假的合法处理方式包括与员工协商、支付未休年假工资等。选择时应综合考虑员工意愿、公司实际情况及法律法规要求，确保既保障员工权益又符合公司运营需求。
公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4.支付未休年假工资作为补偿。
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