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我干了60个小时的工作，说是给18块钱一个小时，但是我干了3天就辞职了，工作的地方以我没干满45天为理由，只支付10块钱一个小时，合法吗

劳动纠纷

2024-06-24 15:40:23

可能违反劳动法规定。你有权要求按约定的18元/小时支付工资，如果发生争议，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
双方约定工钱为每小时18元，用人单位以你工资未满45元为由只按每小时10元支付工资，用人单位的理由不成立。
要看合同约定的条款是怎么规定的。如需帮助可联系本律师。
你好，请问是否有签相关合同协议
之前入职是否有签定过入职协议
不能低于东莞最低工资。
不合法。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。单位以未干满45天为由降低工资标准，违反了法律规定。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动者积极性和信心。
不合法。若单位无理降低工资，可：1. 与单位沟通，要求按约定支付工资；2. 准备相关证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动仲裁院提起仲裁申请；4. 如仲裁结果不满意，可寻求法律援助或提起诉讼。
针对此问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式，需根据实际情况。若单位态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，应及时向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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