您好，我在一企业从2O16年2月任危险品驾驶员工作至今，未签劳动合同，末交社保去年十一月份挂靠运输公司强制要求交社保才由运输公司交由本企业付钱，8月1日公司在工作群里发信息解除劳动关系，所有人，我在群里说经济补偿金怎么说，公司说没有，现在我怎么办，能否以未签劳动合同属无固定期限劳动关系主张双倍解除关系的经济补偿金，证据公司16年，17年，18年未签章考勤表复印件，17年至今工资银行流水签章，16年发现金的
劳动纠纷
2022-12-10 09:26:17
共有3位律师解答
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劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的，可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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需要提前收集材料，证据充足可以去劳动仲裁申请赔付
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你好，建议带上相关材料与律师约谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
