我签订劳动合同于14年9月已到期，我现在仍在公司工作，劳动合同未续签，我可以要求公司给双倍工资吗？
劳动纠纷
2015-03-17 16:05:46
共有3位律师解答
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，即未续签劳动合同情形下，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为续订劳动合同。既然是“视为续签劳动合同”，就不能主张支付“双倍工资”了。
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按照法律规定是可以的。
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你好，不可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
