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因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做

劳动纠纷
2024-05-24 09:40:53
共有6位律师解答
  • 您好,这种情况如果是生病正常请假,并且在法定的医疗期限内,单位就不能随便辞退你,否则你可要求单位支付经济补偿金。如果单位找你协商让你辞职,也是应该要求经济补偿金的,但是你如果主动辞职,那就没有经济补偿金了。
  • 你好,你這邊具體是什麼情況,可以先大概介紹下。
  • 建议您通过法律途径维护合法权益
  • 生病不能上班,公司不能要求主动辞职。可以持医院诊断证明请病假,若公司强迫辞职,可依据《劳动合同法》解除劳动合同,并要求支付经济补偿。如不及时处理,可能影响自身权益。
  • 生病不能上班,公司要求辞职时,可以协商解决,或提前一个月书面通知单位辞职,也可以请病假。选择方式需考虑个人情况、公司态度及法律规定,保障自身权益。
  • 生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解除劳动合同;3.办理解除合同手续,要求公司支付经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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