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因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做

劳动纠纷

2024-05-24 09:40:53

您好，这种情况如果是生病正常请假，并且在法定的医疗期限内，单位就不能随便辞退你，否则你可要求单位支付经济补偿金。如果单位找你协商让你辞职，也是应该要求经济补偿金的，但是你如果主动辞职，那就没有经济补偿金了。
你好，你這邊具體是什麼情況，可以先大概介紹下。
建议您通过法律途径维护合法权益
生病不能上班，公司不能要求主动辞职。可以持医院诊断证明请病假，若公司强迫辞职，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求支付经济补偿。如不及时处理，可能影响自身权益。
生病不能上班，公司要求辞职时，可以协商解决，或提前一个月书面通知单位辞职，也可以请病假。选择方式需考虑个人情况、公司态度及法律规定，保障自身权益。
生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解除劳动合同；3.办理解除合同手续，要求公司支付经济补偿。
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