公司的无视劳动法，恶意克扣员工
合同纠纷
2018-05-27 14:47:38
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权
-
是克扣员工工资吗？请表述清楚
-
可以向劳动监察部门投诉
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司的无视劳动法，恶意克扣员工
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
公司的无视劳动法，恶意克扣员工
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工遭遇恶意欠薪怎么办
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司的无视劳动法，恶意克扣员工
马上提问
3456 位律师在线解答中...
新劳动法企业裁员如何赔偿员工
劳动合同纠纷
何谓克扣拖欠劳动者工资？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
何谓克扣拖欠劳动者工资？
工资福利
员工因拖欠克扣工资辞职算违约吗？
解雇裁员
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资怎么办？
工资福利
什么是劳动法中的“克扣”和“无故拖欠”工资？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师