事件1：我于2011.2.23进入公司参加带薪培训，3月1日正式上班，于3月8日签订了试用期3个月为期3年的劳动合同（起始时间为2011.3.1）。6月15日，公司宣布裁员，30多位同事被裁，没有一份赔偿，7月15日，再次裁员，我也不幸被裁，并且没有补偿。合同约定工资是1200的基本工资，我的实际工资是2000。 事件2：本人与5月底去外地出差，6月2日总裁通知马上回来，人事经理于是跟我们定了原价机票回来，后被公司告知要我自己也出400圆。 问题1：由于社保还没有办下来，该如何查询？ 2：是否可申请劳动仲裁，要求公司给予补偿？ 3：被扣400机票，是否属于恶意克扣工资？ 请大大提供帮助，不胜感激！

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