法律咨询

您好，我昨天刚入职签了劳动合同，今天试用期第二天我就想辞职，明天第三天我就不想去了，但是领导让我明天继续去。合同上写了试用期要提前三天提离职，且我的违规行为给公司造成损失，公司有权根据法律或公司规定要求我赔偿损失。所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

劳动纠纷

2024-05-22 09:10:28

试用期的话，还是要提前三天通知
您好，试用期内提前三日通知即可解除劳动合同，未提前通知且造成损失需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第九十条，您应提前三日通知用人单位解除劳动合同，如未提前通知且您的行为给公司造成损失，公司有权要求您赔偿。
试用期内辞职应提前三日通知单位，或与公司协商即刻离职。选择即刻离职需承担可能产生的损失赔偿责任，提前通知则更为稳妥，可避免纠纷。
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责任。建议遵守法律规定，提前通知避免纠纷。
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