我在一家酒吧做实习平面设计,一月25日已经按正常流程辞职。现在菜单价格因审核问题出现的错误,把责任归为设计本人,作出880的赔偿后才发工资。但是依照主管改动的东西,设计没出问题,出现有问题的是后面我不知道的东西,而且主管当时也没具体指出问题,所以现在主管觉得我应该负全责。请问我怎样才能快速拿回工资并维护我的自身权益呢?
合同纠纷
2014-03-04 17:39:02
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依法申请劳动仲裁。追问：事情的责任在谁呢？劳动局会受理吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
