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我是按照合同规定提前一个月申请离职,做到五月底辞职的,但是公司在6月17号发工资的时候,公司扣了我40%的提成,我打电话问过公司经理说是扣的我走之后客户退货的钱,我问过在我走之前的同事说是没有扣的,这个可以告他们吗

损害赔偿

2010-06-18 12:04:09

你可以申请劳动仲裁，要求公司把克扣的提成还给你。
可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
公司做法违法，可以申请劳动仲裁，金额较大的话，建议律师处理。
金额如较大，可以委托律师提起劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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被公司辞退工资是离开时结算吗

在我离开公司之前，我因为失职给公司造成了经济损失。现在公司在

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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这是公司说的，是一家小公司：辞职的工资也是支付的公司是一样的

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我在一家公司工作，因为工资不理想，不想提前一周工作。我说月底

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

关于公司克扣工资

如果你有证据证明亏库不是你的责任，公司知道不是你的责任仍罚你1000元就是公司不对，如果仅凭没将原料

公司克扣工资

不合法，公司发放的工资应当不低于上海市的最低工资标准，即1120元，你有权要求补足，并主张未签订合同

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