法律咨询

你好，律师，有一问题想咨询你一下，因今年正月里迟去单位报到，所以上司领导生气，与他个人之间关系没有以前那么好，后来报到后，规定说，今年不得误工，否则误工一天，扣工资6到7百，不知道他这样属于不属于违法，该怎么办？

劳动纠纷

2012-07-17 13:08:53

可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
老板的说法严重违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
你好，这是不合法的，要是真出现这样的情况，可以向当地劳动监察大队反应一下的
各地区法规具体规定有差异，有的地区法规规定：公司内部规定的违规处罚最低限度不得低于当地最低工资标准。需要具体看当地法规，和具体公司制度等情况。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
可以仲裁
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿；
单位违法，申请仲裁，详情可来电咨询。
收集证据，申请劳动仲裁。
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广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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