我在公司上了两年了，最后我这个月上了19天，最后我离职，提交了离职报告，但领班不批，最后我请两天年休，她也不批，我就两天没去，第三天直接去退工作服了，但我们科长给我打的矿工，还有去年因经济危机影响，每个有公司都有放线，致使有一两个月上班时间不足，但公司还是发放了上海市的最低工资标准，但他把去年没上够的班全部累加到今年，所以我欠120个小时，因为我觉得这是不对的，所以我决定离职，但这个月的工资发放日，我上了19天斑，却没有一分工资，我想咨询一下，公司这样对吗？我怎么样才能让公司补回我的经济损失呢？我很希望得到您的帮助。在此谢谢/
其它综合
2009-05-21 22:20:38
共有6位律师解答
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公司做法不对，你可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
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申请劳动仲裁。
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你在离职前应当请律师。现在只能去仲裁看看了。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
