法律咨询

公司未与员工签劳动合动，未交社保，并克扣和拖欠工资，目前劳动局已经立案，是集体案件，共有18人参加投诉，目前有考勤表，工资标准等证据（加盖公司工章），还需要准备其它证据么？费用咋收的？

劳动纠纷

2011-07-19 18:07:18

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠农民工工资找谁讨要

在公司工作三个月，与单位未签订劳动合同，未缴纳社会保障，每天

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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02:34

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

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租房子可以不给中介费吗

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你好，我从2019年8月28日开始加入公司。到目前为止，公司

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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01:47

婚前财产协议范本

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已离职员工对公司拖欠工资的仲裁已经发起仲裁，尚未开庭。公司建

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未

工作5个多月后，公司以前进行过技能培训，有培训合同，涉及违约

试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专

公司拖欠克扣员工工资

支付双倍工资，按月支付工资，提起劳动仲裁。

克扣拖欠工资

建议申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报。详情请电联或面谈。

克扣工资以及拖欠工资

可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，500及拖欠的工资都能要回来.

克扣拖欠工资

呵呵，公司这种做法严重违法，你们可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。

合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职

您好，可以向劳动监察大队投诉

合约到期公司不续约，公司同意给N，平均12月为5万元，具体算

合约到期不续约，公司应支付N个月工资作为补偿。具体计算方式需根据工作年限和月工资确定。如有争议，可咨

离职能直接走吗

离职需依法进行。如单位违法，可立即解除劳动关系；如正常离职，应提前30天书面申请。具体操作包括：提交

不签订劳务合同究竟对何方有利

不签不利，应签或赔偿。补签劳务合同可确保双方权益，避免法律纠纷；如无法补签，应支付法定赔偿，如双倍工

金企业跟员工协商解除合同，赔偿金要打折，我厂有60名员工，金

赔偿金按《劳动合同法》规定计算。打折需与员工充分协商，确保双方同意。操作时应签订书面协议，明确条款，

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怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

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