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公司未签订劳动合同。员工离职一年后。现到劳动局去告公司。要求补偿双倍工资
劳动纠纷
2016-12-27 11:29:37
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法律规定仲裁时效为1年,关于未签订劳动合同的双倍工资问题,离职一年后已经过了仲裁时效,不能再主张仲裁了。
劳动纠纷律师团队
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2016.12.27 11:29:37 解答
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