工作15个月了,单位没签劳动合同,有买社保,也能证明自己是去年3月就开始上班,工资条,社保缴费清单,工作证 工作牌等都有.现在马上提交辞职后就不去上班,会不会影响赔偿双倍工资呢?谢谢
劳动纠纷
2013-07-04 15:15:51
共有5位律师解答
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不会，你的证据很齐全，如果单位不同意支付双倍工资补偿，你可以先找当地劳动监察大队维权，没有结果可以申请劳动仲裁，需要律师提供法律服务的，欢迎联系本律师。
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可以未签订劳动合同存在违法为由书面提出离职，并可主张双倍工资及经济补偿金，本律师专业处理劳动争议纠纷，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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不会哈。不行可仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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