员工1月到公司工作，但公司是4月领的工商执照，公司同意赔偿员工4月到辞退员工的月份的双倍工资，因劳动法规定有一个月签订劳动合同期，顾减免一个月的双倍工资，但员工强烈要求公司赔偿他1月到辞退月的双倍工资，并还得多补偿一个月，请问我的答辩书该如何写，谢谢！
其它综合
2011-03-17 23:06:34
共有5位律师解答
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1、成立前的1到4月公司未成立，不属劳动法意义上的用人单位，双方未成立劳动关系；且公司未申领公章，无法完成劳动合同的签署，主观上没有过错，不具有支付义务。
2、公司成立后应予签署，按劳动合同法的规定第一个月应予扣除。
3、多补偿一个月没有法律依据。
4、具体答辩还需根据员工提交的证据等予确定，开庭审理时的把握也非常重要。
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