惠州劳动合同纠纷律师

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劳动合同纠纷
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赵永强律师 咨询我
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擅长:刑事案件、公司企业、知识产权、合同纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷、债权债务、房产纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、建筑工程、医疗纠纷、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、人格尊严、涉外纠纷
从业8年
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彬彬团队律师 咨询我
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擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、公司企业、债权债务、房产纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、医疗纠纷、建筑工程、损害赔偿、环境保护、行政纠纷
解答快
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陈琼好律师 咨询我
好评11 已帮助89
擅长:刑事案件、婚姻家庭、债权债务、交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、损害赔偿、公司企业、房产纠纷、继承、征地拆迁、建筑工程、医疗纠纷、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、人格尊严、涉外纠纷
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朱万明律师 咨询我
好评1 已帮助26
擅长:刑事案件、合同纠纷、劳动纠纷、公司企业、债权债务、婚姻家庭、房产纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、建筑工程、医疗纠纷、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、人格尊严
从业3年
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孟建立律师 咨询我
好评15 已帮助96
擅长:刑事案件、合同纠纷、公司企业、建筑工程、婚姻家庭、劳动纠纷、债权债务、房产纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、医疗纠纷、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、人格尊严、涉外纠纷
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黎楚妍律师 咨询我
好评20 已帮助140
擅长:刑事案件、合同纠纷、互联网纠纷、交通事故、继承、公司企业、婚姻家庭、劳动纠纷、房产纠纷、损害赔偿、债权债务、征地拆迁、医疗纠纷、建筑工程、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、人格尊严
从业4年
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戴若浪律师 咨询我
好评6 已帮助8
擅长:刑事案件、公司企业、合同纠纷、债权债务、房产纠纷、交通事故、婚姻家庭、劳动纠纷、继承、征地拆迁、建筑工程、医疗纠纷、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、互联网纠纷、证券投资、人格尊严、涉外纠纷
从业5年
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刘劲松律师 咨询我
好评181 已帮助1525
擅长:刑事案件、建筑工程、劳动纠纷、合同纠纷、公司企业、债权债务、交通事故、房产纠纷、继承、征地拆迁、医疗纠纷、损害赔偿、行政纠纷、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷
解答快 态度好
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曾文雯律师 咨询我
好评4 已帮助24
擅长:刑事案件、劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家庭、公司企业、债权债务、交通事故、房产纠纷、继承、征地拆迁、医疗纠纷、损害赔偿、人格尊严、涉外纠纷、互联网纠纷、保险纠纷
从业4年
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张春森律师 咨询我
好评148 已帮助713
擅长:刑事案件、行政纠纷、医疗纠纷、债权债务、合同纠纷、损害赔偿、公司企业、劳动纠纷、交通事故、房产纠纷、互联网纠纷、婚姻家庭、建筑工程、其他
解答快 态度好
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法律问答
我承包了15亩鱼塘。合同到期后没有续签。我能得到相应的补偿吗?
您好,按合同约定办理
保险公司以出勤为由扣除员工工资是否合理合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
劳动合同会跟分公司签吗
分公司员工需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
公司要求仓库管理员赔偿原价。合法吗?
你好,根据你们的过错程度来判定